さらばホワイト企業
2024/04/23
モーレツ型のプラチナ企業とは、(一般的には)長時間労働や高い成果を求める一方で、高い給与や充実した福利厚生を提供し、従業員の成長と幸福を追求する企業と、言われています。自分の可能性を発揮できない…。自分の仕事が、キャリアや社会への貢献につながる意義を感じられない…。そんなホワイト企業から脱却して、次の世代にバトンタッチするためのプラチナ企業を目指してみませんか?

直観で分かる説明書の作り方
2024/04/10
動画を作成するには、パワーポイントを活用します。パワーポイントには、プレゼンのスライドを作成するだけでなく、そのスライドを動画にすることができるのです。これからは、定例業務説明やマニュアルを動画で案内する時代です。これを機に、是非 文字だけの資料から動画に切り替えて欲しいです。

淘汰が始まった中小企業
2024/03/23
4月からは、補助金に頼らない事業展開をしていきたいです。これから、大口の補助金は従業員が有る程度いる企業にしか活用することが難しいなってくるからです。事業計画書を作成するもの、もうプロに依頼しないと通用しないレベルになってきています。自然淘汰されないように、金融機関からの融資を受けて事業拡大を進めて欲しいです。

サービス価格について考える
2024/03/07
閉店せざるを得なかったラーメン屋さん。ひいきにしてくれているお客様を思って、ずっと一人で悩みを抱え込んでいたことでしょう。少しでいいから、誰かに悩みを話すことができれば、状況が変わっていたかも知れません。実際に、誰かにそんなことないよそこは問題ないよ と、助言されると新たな視点に気づくことが多いです。

隠れた2024年問題に注意する
2024/02/26
三重県松阪市が今年6月から、救急車が出動した際に入院に至らなかった場合は7700円の利用料を徴収すると発表しました。隠れた2024年問題に注意しなければ、業務が回らない可能性がある訳です。当たり前のように享受していたサービスが受けられなくなる前に対策を打って欲しいです。

軽視してはダメ、就業条件明示
2024/02/10
4月からは、新たに従事すべき業務や就業場所の変更の範囲、有期労働契約を更新する場合の基準などが明示されることになりました。この「就業条件明示」の追加事項をきっかけに、短時間でいいので面談をして欲しいです。今、いる人材をいかに大切にするのかそんな視点をもって、新たな就業条件の明示を行って欲しいです。

最適な場所で、勝負する
2024/01/26
これからの事業の展開を考える時に、エナジードリンクやゼリー飲料の戦略はとても参考になります。本当に最適な場所で勝負しているのか、現状を見つめ直す時間を取っていただければと思います。

これだけ準備、電子帳簿保存法
2023/12/22
私の会社(事業)では、電子取引はしてないから、電子帳簿保存は関係ない… と、いう方が多いです。 多くの会社では、まだ紙の納品書や請求書でやりとりしていると思います。 でも、Amazon等のネットショップで何か購入したりしますよね? それが電子取引に該当してきます。 つまり、2024年1月からは、どの会社も電子帳簿保存法の対策をする必要があります。...

2023/12/12
11月末に補正予算が確定したことで、来期の事業概要が発表されました。大きなテーマで、特に関係があると感じたものは「物価高騰に応じた持続的な賃上げ」「成長力の強化・高度化に向けた設備投資」「変化を力にする社会変革」この3つです。

繁忙期の人材確保ノウハウ
2023/11/29
思うように人材確保ができない。ましてや、土日祝の夜の人材確保となると、かなり難しい…そんなサービス業の方は多いと思います。これから書き入れ時となる飲食店は、本当に頭の痛い問題だと思います。ところが、テレビCMが沢山流れているあのサービスを使っている事業者が、この悩みから解放されたと聞いて驚きました。

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