2025/06/06

人口減少と人材不足が進む今、教育で人を変えることに限界を感じていませんか？実際に離職率の高かった企業が採用基準を大きく見直し、組織を立て直した事例をもとに、採用のあり方を考えます。人が変わらないなら、合う人を選ぶ。未来に向けた組織戦略とは？

2025/05/21

松下幸之助や本田宗一郎など、日本の偉大な経営者たちは皆、信頼できる右腕の存在と共に企業を成長させてきました。一人の力だけでは突破できない成長の壁を越えるには、補完し合えるパートナーとの信頼関係が欠かせません。右腕人材との関係性と経営力向上の要素を、実例を交えて解説。次のステージへ進むヒントが見つかります。

2025/04/21

年上の部下との関係に悩む職場が増えています。業務命令を無視したり、態度が悪かったりするケースでは、事実に基づいた対処が必要です。一方で、企業側が「リーダー像」や「年上部下に期待する役割」を明確に言語化していないことも、混乱を招く原因に。本記事では、年齢にとらわれない健全な職場づくりのために必要な考え方と対処法を紹介します。

2025/04/07

ナッジとは、強制や命令ではなく、人の自然な心理に働きかけて行動を促す手法です。たとえば朝礼の聞き方を変える工夫や、整理整頓を習慣づける仕掛け、職場の人間関係を改善するピアフィードバックなど、実践的な事例を交えてナッジの活用方法をご紹介します。行動経済学に基づいたアプローチで、職場の空気や社員の自発性を変えてみませんか？

2025/03/25

物価高騰が続く中、「初任給30万円時代」という話題が注目されていますが、実際には大手企業のみが実現できているのが現状です。中小企業が賃上げに取り組む際の課題や解決策、収益確保の方法を探り、持続可能な経営のヒントを考察します。賃上げ疲れに打ち勝つために何をすべきかなど。

2025/03/05

プレゼンティーイズムとは、体調不良や精神的な問題を抱えながら出勤し、生産性が低下している状態を指します。本記事では、接客業の環境改善や健康管理の重要性を例に挙げ、企業と従業員双方にとっての解決策を探ります。働きやすい職場づくりの第一歩を考えてみませんか？

2025/02/22

春の定期昇給や時給アップに対応するために、生産性向上を考えませんか？ノーコードソフトを活用すれば、業務の自動化や効率化が可能です。コストをかけずにできる方法を紹介します。

2025/02/07

「はい」「わかりました」と返事をしても、結局同じミスを繰り返す部下に悩んでいませんか？指導をしても改善されない原因は、具体的な改善策を引き出せていないことかもしれません。本記事では、「説得」ではなく「納得」させる仕掛けを活用し、部下が主体的に行動を変えるための実践的なアプローチを紹介します。効果的な質問の投げかけ方や、部下の行動を促す具体例を交えて解説します。

2025/01/26

昨年、様々な現場の問題の中で、特に印象深かったものは、特定の業務が特定の人に集中し、それが解消できない問題でした。どのような仕掛けが取れるでしょうか？対策を３つ紹介します。

2024/12/26

ある動画を何気なく見ていましたら、米国の廃れた町が紹介されてました。かつては、にぎやかな商店街があり地域コミュニティが活発だった町が、大手のスーパーマーケットチェーンが進出してきたことで、地域経済が崩壊してしまったのです。持続可能な地域経済を築くために私たちができることとは？